024-85611390/138 9810 7338

微信同步

交通银行金融知识教育示范基地

创作时间:2017.05.17
服务内容:企业文化墙设计
项目详情:

交通银行和平支行金融知识教育示范基地的策划、设计与建设是打造银行特色服务,履行社会责任的重要组成部分。设计将会议室改造成金融知识展厅同时具有会议、培训、展示等功能。
策划主题“融于交行 制胜之本”
古人云:智者,一彻万融,仁者,心达圆融,能者,神会心融,创者,气象交融。一个融字凝结了中华传统文化的精髓,就像水滴间的融合,涵盖着“融”的内在张力和向外延伸时的包容力,就像交通银行的LOGO,以不断融汇一体的圆形为视觉主体,圆形代表了地球、太阳,也代表圆融,圆内的水滴融汇连接在一起,包容万物,加之整体图案延伸感明显,既与企业的“融”文化相互呼应,同时也暗合了交通银行像大海一样博大精深,稳重而踏实可靠。所以,在“融”文化的浸染下,沈阳和平支行将融心、融智作为建立企业文化的基石,以打造中国最佳财富管理银行为已任,坚持走国际化、综合化道路,拼搏进取,责任立业,创新超越!

一、“融”于交行,诚信为本

交通银行立身于金融业,为国有五大银行之一,融通资金,融活企业。沈阳和平支行在交行省分行的引领下,认真贯彻总行六个融合路线,充分发挥传统优势,努力以创新引领市场、吸引客户、打造优势,大力提升特色业务品牌,结构上确保重大项目、特色产业资金需求,服务上确保持续提升、系统领先,有效支持了区域经济发展。企业文化设计

二、“融”于交行,和谐共处

沈阳和平支行是一个多民族聚集的大家庭,除汉族外,还有朝鲜族、满族、回族的员工,多年来,各族员工融合一心,亲如一家,相互尊重,相互帮助,用自己的热血和汗水共同浇灌着民族融合之花。大家来自四面八方,不同的年龄,不同的经历,不同的职位融汇在和平支行,团结协作,勇闯佳绩。

三、“融”于交行,上下齐心 

沈阳和平支行坚持求真务实、狠抓工作作风。在领导班子建设上,优化人员结构,班子成员间能够取长补短、团结互助、发挥合力。在干部队伍建设上,坚持新的用人导向,规范公开选拔、竞争上岗等干部选拔方式,建立后备干部队伍并实施动态管理,对干部从严教育和管理,树立良好职业操守。在关爱职工生活上,切实解决职工的具体困难,体贴职工的冷暖,真心实意为职工办实事办好事。使全行员工都能够以积极心态投入工作,全方位培养员工对支行的归属感和认同感,营造出和谐融洽的良好氛围,有效提升支行的凝聚力、创新力和执行力。沈阳文化墙设计

四、“融”于交行,共创双赢

为客户提供最好的服务是沈阳和平支行所有工作的出发点和落脚点,近年来,支行在市场拓展与经营能力提升方面不断探索,在战略上,强调“建立长期的客户关系”,在策略上,通过强化营销意识适时为客户提供针对性的金融服务或产品,拓展关系深度。建立健全灵活有效的客户推荐机制与多元化的产品服务供应体系,通过细分客户群体,结合产品服务创新和交叉销售满足客户全方位的需求,整体提高客户忠诚度、满意度,持续推动建立“与客户共赢”的长效机制。

总之,交行和平支行正在以“融”文化建设为抓手,凝聚人心、增强合力、落实责任、提高素质,推动各项业务健康快速可持续发展,逐步将交行打造成为当地竞争能力最强、品牌形象最好、资产质量最优、客户和员工满意度最高、服务形象最佳的一流银行。  

交通银行南塔支行金融知识教育示范基地